Richtige Kündigung der Mitgliedschaft bei der Krankenkasse

Arten der Vertragsbeendigung und Kündigungsfristen

Grundsätzlich unterscheidet man im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) zwischen folgenden Arten des Kündigens und den entsprechenden Kündigungsfristen:

Kündigungsart	Bedingung	Kündigungsfrist
ordentliche Kündigung	Mindestbindungszeit von 18 Monaten wurde erfüllt	zwei Monate bis zum Monatsende*
außerordentliche Kündigung	sofern die Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erhebt oder erstmalig erhöht bzw. bereits angekündigte Prämien einstellt oder reduziert	zwei Monate bis zum Monatsende*, Mindestbindungszeit muss nicht erfüllt sein

_{*Beispiel: Wenn die Mitgliedschaft in der neuen Kasse am 01.10. beginnen soll, so muss bei der alten Kasse bis spätestens 31.07. gekündigt werden.}

Vorsicht bei Versicherten in einem Wahltarif: Hier beträgt die Mindestbindungszeit meist drei Jahre. Erst nach Ablauf dieser Frist ist ein ordentliches Vertragsende bei der Krankenkasse möglich!

Die Krankenkasse in zwei Schritten kündigen

1. Beendigung der Mitgliedschaft in der alten Krankenkasse

• Kündigung muss schriftlich per Postweg, Einschreiben oder Fax erfolgen
• Im Kündigungsschreiben den gewünschten Kündigungszeitpunkt angeben und Kündigungsbestätigung anfordern
• Kündigungsbestätigung muss spätestens nach 14 Tagen von der Krankenkasse an den Versicherten gesendet werden

2. Vertragsende wirksam werden lassen

• Kündigungsbestätigung mit dem unterschriebenen Antragsformular an die neue Krankenversicherung senden

Günstigste gesetzliche Krankenkasse finden

Das Sonderkündigungsrecht nutzen

Durch die Einführung des Gesundheitsfonds seit dem 1. Januar 2009 gelten neue Bestimmungen für das außerordentliche Kündigungsrecht in der gesetzlichen Krankenkasse. Sofern die Krankenkasse erstmalig einen Zusatzbeitrag erhebt oder diesen erhöht, besitzt der Kunde das Recht einer Sonderkündigung und kann somit die Krankenkasse auch vor Ablauf der Mindestvertragslaufzeit verlassen. Dieses Recht gilt gleichermaßen, sofern Zahlungen von Prämien plötzlich eingestellt oder reduziert werden.

Die Krankenkasse ist verpflichtet den Versicherten einen Monat vor Erhebung des Zusatzbeitrages beziehungsweise Kürzung der Prämie zu informieren und auf das Sonderkündigungsrecht zu verweisen. Für eine Sonderkündigung müssen Versicherte folgende Fristen beachten:

• Die alte Krankenkasse kann maximal bis zwei Monate nach Ankündigung des Extrabeitrags gekündigt werden. Spätester Kündigungstermin ist der Tag, an dem der zusätzliche Betrag erstmalig fällig wird (meist der 15. eines Monats)
• Auch bei einer Sonderkündigung gilt: Zwischen dem Austreten aus der alten Krankenkasse und der Aufnahme in die neue Krankenkasse dürfen maximal zwei Monate liegen.

Des Weiteren gelten folgende Regelungen hinsichtlich einer Sonderkündigung:

• Die Krankenkasse ist verpflichtet, den Versicherten spätestens einen Monat vor der Erhebung des Zusatzbeitrages über das Sonderkündigungsrecht zu informieren
• Ein formloses Schreiben mit Angabe des Kündigungsdatums und des Namens genügt
• Während der Kündigungsfrist ist der Versicherte vom Zusatzbeitrag befreit.